Докладная записка. Образец докладной записки. Докладная записка это информационно справочный документ, который содержит изложение какого то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Образец Докладной Записки На Ученика О Плохом Поведении' title='Образец Докладной Записки На Ученика О Плохом Поведении' />У каждого ученика есть телефон, если записи в дневник не помогают то. Многие скажут, что такое поведение школьников в школе, на улице. Продолжаются двойки еще докладную через неделю по поводу. Скачать пример докладной записки на работника за оскорбления. Докладная записка документ, с помощью которого ответственный. Wdn 2296 Xwu Инструкция. Образец докладной записки как правильно составить и что необходимо. Другое дело, если нарушитель отказался оправдываться за свое поведение. Главная Поиск статей по меткам Докладная записка оскорбление учителя в присутствии учеников. На что учитель написала на доске образец. КаменскаУральского. Рассказывается о жизни и приключениях ученика Соколова Виктора. Гдето чистая правда, а гдето. Но сейчас уже и поведение не такое ужасное, дети адаптировались к. Цель написания докладной записки информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, т. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации в порядке прямого подчинения, внешняя на имя руководителя вышестоящей инстанции. Как написать докладную записку. D/2014/D_14-09_44-53_doc_3.gif' alt='Образец Докладной Записки На Ученика О Плохом Поведении' title='Образец Докладной Записки На Ученика О Плохом Поведении' />Образец Докладной Записки На Ученика О Плохом Поведении От УчителяПо своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку. Отличие между ними в том, что докладные записки направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему, а служебные от сотрудника либо руководителя одного структурного подразделения работнику равнозначного должностного статуса другого подразделения. Бланк докладной записки содержит следующие реквизиты наименование структурного подразделения для внешней докладной записки наименование организации наименование документа дата и регистрационный номер документа место город составления для внешней докладной записки адресат кому она предназначена наименование должностного лица, его фамилия, инициалы заголовок к тексту документа начинается со слов О. Докладная записка о прогуле. Информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Докладная записка на сотрудника за оскорбление. Информирует об оскорбительном поведении должностного лица на рабочем месте и содержит просьбу о принятии мер по недопущению такого поведения в будущем. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Информирует о невыполнении или ненадлежащем исполнении сотрудником своих трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Образец докладной записки о премировании. Отдел снабжения. Генеральному директору ООО Магнит Семеновой Ирине Григорьевне. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА2. ЦН от 0. 4. 1. 0. О премировании. Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере 8. Начальник отдела снабжения. Егоров. В. Егоров. Оформление докладной записки внутри организации можно осуществлять на обычном листе бумаги формата А4, внешней, направляемой в вышестоящие инстанции на фирменном бланке организации. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере. Виды докладных записок. Докладные записки подразделяются по целям их написания информационная представляет собой регулярно представляемую справку о ходе и состоянии выполняемых работ отчетная документ, содержащий данные о произошедших изменениях, выполненных задачах за определенный период инициативная служебное письмо, которое предполагает побуждение вышестоящих сотрудников к каким либо действиям, составляется в связи с конкретными событиями нарушениями, простоями и т. Это внутренний служебный документ, который составляется на обычной бумаге по форме, утвержденной на предприятии. Если докладная предназначена для вышестоящей организации, заказчика, старшего партнера, она относится к внешним письмам и оформляется на специальном фирменном бланке с реквизитами и печатью. Структура документа. Докладная записка пишется на имя конкретного лица, поэтому начинается ее составление с указания адресата должности, фамилии и инициалов. Чуть ниже ФИО и должность докладывающего сотрудника. Далее идет наименование документа Докладная записка. Во многих ситуациях свершение факта уже само по себе является предметом разбирательства, безотносительно последствий, которое оно повлекло. Например, докладная записка о прогуле в любом случае констатирует дисциплинарное нарушение, и ее составителю нет необходимости приводить подтверждающие аргументы. Как правило, это сообщения об опозданиях, отлучках, прогулах, нахождении на работе в пьяном состоянии, невыполнении должностных обязанностей, несоблюдении внутренних инструкций и т. Поскольку на их основании к работнику может быть применено дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения, и даже наступить административная ответственность, при подготовке аналитической и рекомендательной части необходимо строго руководствоваться действующими законодательными нормами ТК РФ, Ко. АП. Все сомнительные моменты лучше прояснить с юристом и опытным кадровиком. В любом случае, прежде чем писать руководству докладную записку о прогуле, нужно запросить у работника объяснение вероятно, на проступок его побудила уважительная причина. Предложения о взысканиях подаются исключительно в виде рекомендаций, так как решение по данному вопросу начальство вправе принимать самостоятельно, не опираясь на мнение подчиненных. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна содержать указание, какой конкретно пункт правил служебного распорядка был не выполнен, а почему будет понятно из объяснительной виновного. Законом не установлено четких понятий уважительных и неуважительных причин, поэтому их трактовка остается на субъективный взгляд руководителя. В такой ситуации лучшее, что можно сделать составить акт об отказе от объяснений, приложить его к докладной записке и издать приказ о дисциплинарном взыскании. Если это прогул или алкогольное опьянение, человека можно смело увольнять. В других случаях необходимо вынести предупреждение, выговор, занести эту информацию в личное дело и присовокупить туда все имеющиеся подтверждающие документы. В дальнейшем они послужат основанием для избавления от нерадивого работника по инициативе работодателя. Образец докладной записки на сотрудника. Рассмотрим пример оформления докладной записки о прогуле Шапка документа Руководителю АХО Иванову И. И. На следующее утро Смирнова вышла на работу без опоздания. По своему отсутствию пояснила, что была вызвана в школу классной руководительницей своего сына Ивана в связи с произошедшей дракой. По случившемуся инциденту в школе присутствовали сотрудники полиции. Пока длились разбирательства, рабочий день подошел к концу. На вопрос, почему не поставила в известность своего непосредственного руководителя, Смирнова ответила, что была очень расстроена и забыла позвонить начальнику. Аналитическая часть Смирнова Алевтина Николаевна на нашем предприятии работает более 1. По ситуации с прогулом готова предоставить контакты учителя, который подтвердит факт вызова Смирновой в школу. Отсутствие технического работника в период с 1. Провести беседу о недопустимости таких ситуаций впредь. Исполнитель Старший специалист АХО Петрова В. В., подпись, дата. Однако сотрудник, имеющий в подчинении персонал или отвечающий за определенный фронт работ, не вправе отпускать грехи работникам, замалчивая их проступки, и скрывать обстоятельства, способные привести к срыву выполнения поставленных задач. Оперативно и полно довести информацию до вышестоящего руководства его прямая обязанность.